派出所所长作为街道党工委成员，参与街道重要事项的研究决策；社区民警牵头，下沉党员、保安员、义务巡逻队员联合开展巡防……为全面加强新时代派出所工作，武汉市公安局今年来坚持以党建引领深化基层治理，主动争取街道、社区基层党组织支持，全面落实派出所所长进街道（乡镇）党（工）委、社区民警进社区（村）党支部班子，着力构建矛盾纠纷化解新格局和共建、共治、共享的平安建设新模式，努力提升市民安全感、幸福感。
融进去：打造基层治理新格局 走进百步亭社区党员群众服务中心，一张社区党委四级组织架构图分外醒目。百步亭派出所党支部书记、所长陈端敏担任百步亭社区党委副书记，9名社区民警分别担任居委会党总支委员。
“社区工作头绪多、内容繁琐，唯有以党建为引领，才能调动多种社会力量高效解决。”所长陈端敏深有感触地说。前不久，社区民警在怡和苑走访中发现，不少楼栋存在飞线充电现象，安全隐患极大。问题反映到党总支。很快，在党总支的主导下，居委会、物业、业主代表“三方”联动商讨解决方案，民警现场提供政策咨询服务。如今，由物业设计制作而成的“新型充电桩”坐落在居民楼门前，大家投币或刷卡就可以为自己的爱车充电，飞线充电的现象大为减少。
为推进派出所正规化建设，武汉市公安局牢固树立一体化理念，贯彻落实省、市平安建设工作相关文件精神，大力推进派出所所长“进班子”、社区民警任兼职支部委员，真正实现社区警务与基层党建工作同开展、共促进。目前，全市已有154名派出所长进街道（乡镇）党（工）委班子，占街道总数的86.5%，1441个社区民警任社区党组织兼职委员，覆盖率100%，1265个行政村民警任村党组织兼职委员，覆盖率67.5%。
联起来：构建平安建设新模式 “社区有需要必到、网格有矛盾必调、居民有困难必帮、不稳定因素必报。”近年来，武汉市公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，在基层党委的支持下，着力搭建由社区民警与居委会、业委会、物业管理处、“两长四员”等组成的调处网格，通过社区警务与网格化服务管理联动，力争矛盾纠纷在“110”报警之前不出楼栋就得到化解。
“一人走百步，不如百人走一步。”在百步亭社区，27支群防群治力量、9支应急快反队、1支社区党员民警志愿服务队24小时活跃在社区一线。平均每年在小区楼栋就地解决矛盾纠纷3200起，占全所矛盾纠纷总数的74.5%。
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